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CSリレーションズを知る

新幹線型経営

management

CSリレーションズの

自立型人材

向上心・成長意欲・当事者意識」が高く、
自分でエネルギーを取り入れる。
「 自立・自律・自走」できる強い個人である。

リレーション

各事業部が、つながり連結することで、
組織力とシナジー効果を発揮。
全従業員が、心をひとつに共通の目的に向かい一致団結。

スピード

お客様の要望と、時代の変化に スピード対応。
PDCAサイクルのスピードが速く、常に進化。

CSリレーションズの新幹線型は 「こだま」 です。

特急というスピードを持ちながら
各駅停車する 「こだま」 です。

私達は「 一人ひとりのお客様に」、
「 一人ひとりの従業員に」各駅停車しています。

誠実に、本気で、思いやりを持って対応しています。
消してすっ飛ばしていかない。

【機関車型経営】

新幹線型経営と正反対な機関車型経営とは先頭(社長)の機関車に引っ張られるだけの組織。
推進力がないので自分だけでは動くことが出来ない。

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