CSリレーションズの福利厚生は、全て社員の成長度度合いを目指していくものです。
CSリレーションズ独自のサポート
育児との両立支援
もしもし保育園
もしもし保育園では、CSリレーションズで働く社員のお子様をお預かりします。
少人数保育のメリットを活かし、子どもの成長を大切にし、預ける保護者へも安心を提供させて頂いております。
親孝行手当
CSリレーションズは5月を親孝行月間と定め、全社員が必ず親孝行をしています。
経営理念のALLWINの1つ目の喜びは「お客様の喜び」です。一番身近にいる家族を喜ばせられずに、他人であるお客様を心から喜ばせる事なんてできないという考えからです。また、親にとっての１番の喜びは子供が成長している姿をみる事だと思います。
社員一人ひとりが自分の成長速度を早め、プロとしてお客様にたくさん喜んでもらえるスキルを身につけていくことが真の社員満足度につながっていきます。
その他の制度・サポート
※一部抜粋したものであり、下記以外の制度・サポートもございます。
社会保険
- 社会保険
- 厚生年金
社会保険
- 有給休暇（入社時に付与）
- 7日間・5日間連続休暇手当
社会保険
- 親孝行奨励金（初任給支給時に5000円支給）
- 携帯本体代金補助
- 奨学金返済支援手当
- 両親誕生日手当
- 一人暮らし手当
- サシ飲み手当
- 推奨地域住宅手当
- 熟練手当
- 早朝勉強会奨励金支給
- 部活動補助制度
- 公募制ジョブローテーション
- 表彰制度/クオーター表彰制度
- CSアワード
