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CSリレーションズを知る

新幹線型経営

management

CSリレーションズの

自立型人材

向上心・成長意欲・当事者意識」が高く、
自分でエネルギーを取り入れる。
自立・自律・自走」できる強い個人である。

リレーション

各事業部が、つながり連結することで、
組織力とシナジー効果を発揮
全従業員が、心をひとつに共通の目的に向かい一致団結。

スピード

お客様の要望と、時代の変化に スピード対応
PDCAサイクルのスピードが速く、常に進化。

CSリレーションズの新幹線型は 「こだま」 です。

特急というスピードを持ちながら
各駅停車する 「こだま」 です。

私達は「 一人ひとりのお客様に」、
一人ひとりの従業員に」各駅停車しています。

誠実に、本気で、思いやりを持って対応しています。
消してすっ飛ばしていかない。

【機関車型経営】

新幹線型経営と正反対な機関車型経営とは先頭(社長)の機関車に引っ張られるだけの組織。
推進力がないので自分だけでは動くことが出来ない。

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